Укажите неверное утверждение.Основные характеристики организационной культуры:
- могут существовать в различных формах
- в зависимости от этапа развития компании ценности
- ценности и элементы культуры не требуют доказательств
- не значимыми элементами культуры признаются: ценности, миссия, цели компании, кодексы и нормы поведения, традиции и ритуалы
- организационная культура – совокупность материальных, духовных, социальных ценностей, созданных и создаваемых сотрудниками компании в процессе трудовой деятельности и отражающих неповторимость, индивидуальность данной организации
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.