Процесс установления и поддержания обратной связи лидера с подчиненными
состоит из следующих четырех последовательных этапов:
- наблюдение, оценка, результат, следствие
- наблюдение, оценка, следствие, развитие
- наблюдение, оценка, следствие, результат
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.