Данный этап проводится для снижения затрат по найму за счёт сокращения числа претендентов, проходящих стадию оценки:
- Анализ резюме кандидата
- Оценка потенциального сотрудника
- Повторное собеседование
- Предварительный отбор претендентов
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.