Ежегодный очередной оплачиваемый отпуск по соглашению сторон может быть разделен на части

любой продолжительности по желанию работника, лишь бы было отражено в графике отпусков
по желанию работодателя.
при этом хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.