Кадровое планирование подразделяется на:
- Планирование карьеры менеджеров
- Планирование культурно-массовых мероприятий
- Планирование обучения персонала
- Планирование потребности в персонале
- Планирование расходов на улучшение качества продукции
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.