Использование гибких режимов работы в организации позволяет:

избавиться от бесперспективных работников
обеспечить стабильность "ядра" персонала, рост производительности труда, сократить оплату сверхурочных часов
сдерживать уровень безработицы
сократить нехватку персонала за счет собственных источников рабочей силы

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.