Направлениями активизации использования нематериальных факторов для повышения лояльности и мотивации персонала организаций могут стать:
- нет правильного ответа
- поддержание благоприятного психологического климата в коллективе
- развитие системы управления конфликтами
- формирование и развитие организационной культуры
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.