За что лучше всего, с точки зрения компании, платить сотруднику премию:

  • за выдающиеся заслуги
  • за перевыполнение плана
  • за достижение плановых показателей

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.