Критику сотрудника за неудовлетворительно выполненную работу следует высказывать:
- в любой форме, главное – решить организационные проблемы
- в любой форме, свойственной характеру руководителя
- публично в присутствии его коллег в назидание другим
- с глазу на глаз, не задевая достоинства сотрудника
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.