Критику сотрудника за неудовлетворительно выполненную работу следует высказывать:

в любой форме, главное – решить организационные проблемы
в любой форме, свойственной характеру руководителя
публично в присутствии его коллег в назидание другим
с глазу на глаз, не задевая достоинства сотрудника

Для просмотра статистики ответов нужно войти.