Привлечение работника к сверхурочным работам без его согласия допускается в случаях:
- по личному решению работодателя
- при необходимости закончить начатую работу
- при производстве работ для устранения обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование водоснабжения
- при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.