Методы изменения организационной культуры:
- изменения в культуре без изменений в поведении
- изменения в области поведения и в области культуры
- изменения деятельности высшего руководящего звена
- смена акцентов в кадровой политике
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.