К однократным грубым нарушениям трудовой дисциплины, за которое может последовать расторжение работодателем трудового договора в одностороннем порядке, относятся (выберите несколько правильных ответов):
- появление работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения
- прогул
- систематические опоздания на работу
- совершение по месту работы хищения чужого имущества
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.