Чем выше степень разделения труда, тем больше уровней имеется в организационной иерархии, чем более рассредоточены подразделения, тем
- легче управлять персоналом
- легче применять инновации в производстве
- труднее координировать деятельность работников
- труднее взаимодействовать с потребителями услуг
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.