Роль «нормы поведения» заключается в следующем:

отражает и придает смысл концепции организационной культуры
регламентирует собственное поведение человека и поведение других, избавляя от необходимости всякий раз решать типовую задачу
способствует функционированию и развитию предприятия
является источником возникновения ценностей и принципов организационной культуры

Для просмотра статистики ответов нужно войти.