Элементом отношения к труду не является
- мотивы трудового поведения
- оценка работником трудовой ситуации
- реальное или фактическое трудовое поведение
- положительное или отрицательное трудовое поведение
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.