К достоинствам внешних источников привлечения персонала относят:

низкие затраты на адаптацию персонала
повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом у кадровых работников
появление новых импульсов для развития
снижение конкуренции между работниками
сохранение корпоративного духа в организации

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.