- выяснить общественное мнение о конкурентоспособности соискателя
- определить проверку соответствия между реальным поведением соискателя и его ожидаемым поведением
- познакомиться воочию, понять, насколько работодатель и соискатель подходят друг другу, а также обсудить детали сотрудничества
- получение приглашения на собеседование к работодателю
Для просмотра статистики ответов нужно
войти.