Типы кадрового аудита

  • по способу проведения анализа: внутренний и внешний
  • по способу, по уровню проведения аудита, по срокам и методике анализа
  • по срокам: полный, оперативный (по распоряжению руководства., локальный (тематический-панельный); текущий (по утвержденной программе)
  • по уровню проведения аудита
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.