Расставьте стадии процесса приведения организационной культуры в соответствие со стратегией компании в порядке их осуществления.

  • выделение аспектов культуры, которые нужно изменить
  • изменение организационной культуры
  • определение стратегически поддерживающих и противодействующих элементов действующей культуры
  • создание новой корпоративной культуры, соответствующей стратегии
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.