Расставьте стадии процесса приведения организационной культуры в соответствие со стратегией компании в порядке их осуществления.
- выделение аспектов культуры, которые нужно изменить
- изменение организационной культуры
- определение стратегически поддерживающих и противодействующих элементов действующей культуры
- создание новой корпоративной культуры, соответствующей стратегии
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.