Трудовые отношения характеризуются тем, что

прием работника закрепляется юридическим фактом (например, трудовым договором)
работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка
работодатель обязан выплачивать вознаграждения по итогам года
с работником заключается договор о полной материальной ответственности

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.