Организационная культура-

  • Научная дисциплина о причинах и факторах поведения людей в организации, область научных исследований, используемых теорию, методы, принципы различных дисциплин, с целью изучения индивидуальных представлений, ценностей, поступков, при работе в группах и в организации
  • Политика, определяющая генеральную линию и принципиальные установки в работе с персоналом на длительную перспективу
  • Это процессы коммуникации, где происходит образование группы, нарастание сплоченности
  • Это система норм, ценностей, отношений, стандартов поведения, которые сложились в данной организации, служащая средством воздействия, регулирования и контроля
  • Это систематическое изучение и применение на практике знаний о том, как люди(индивидуумы) и группы взаимодействуют внутри организации
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.