К методу формирования
человеческих ресурсов относится:




  • аттестация;
  • наём персонала;
  • управление стрессами;
  • определение заработной
    платы и льгот.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.