- Комплексную оценку сотрудника группой разноплановых экспертов.
- Выявление реальной причины желания кандидата работать на данной фирме.
- Документирование добровольного согласия лица не разглашать конфиденциальные сведения.
- Установление факторов, свидетельствующих о морально-психологической ненадежности, неустойчивости, уязвимости психики кандидата.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.