Ассесмент подразумевает:

  • Комплексную оценку сотрудника группой разноплановых экспертов.
  • Выявление реальной причины желания кандидата работать на данной фирме.
  • Документирование добровольного согласия лица не разглашать конфиденциальные сведения.
  • Установление факторов, свидетельствующих о морально-психологической ненадежности, неустойчивости, уязвимости психики кандидата.

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.