Т. Дил и А. Кеннеди выделили четыре типа корпоративных культур. К ним НЕ относится:
- Process culture (культура-процесс).
- My company the best (моя компания-лучшая)
- Toughguyculture (культура «жестких парней»).
- Workhard, playhard (кто хорошо работает, тот хорошо отдыхает)
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.