Наиболее распространенными в настоящее время методами первичного отбора персонала являются:
- тестирование
- собеседование
- анализ резюме и анализ анкетных данных
- наведение справок с предыдущих мест работы.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.