Набор наиболее важных предположений, принимаемых членами организации, и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры их поведения и действий:

  • должностные обязанности
  • кодекс чести
  • корпоративная культура
  • правила внутреннего распорядка
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.