Демократический стиль руководства – это прежде всего

  • жесткая требовательность
  • мотивация, основанная на материальных и социально-психологических потребностях работника
  • низкая требовательность
  • результаты управления не имеют значения
  • создается вид, что подчиненные участвуют в управлении
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.