Демократический стиль руководства – это прежде всего
- жесткая требовательность
- мотивация, основанная на материальных и социально-психологических потребностях работника
- низкая требовательность
- результаты управления не имеют значения
- создается вид, что подчиненные участвуют в управлении
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.