Под эффектом совместной деятельности персонала понимают:
- уровень занятости персонала
- применение гибких форм занятости
- степень реализации организационной цели
- материальное и духовное удовлетворение работников
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.