Под эффектом совместной деятельности персонала понимают:

  • уровень занятости персонала
  • применение гибких форм занятости
  • степень реализации организационной цели
  • материальное и духовное удовлетворение работников

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.