Для авторитарного стиля руководства характерно:
- постоянное награждение работника по результатам его труда;
- предоставление работнику возможности творческого отноше¬ния к делу.
- уравнительное («справедливое») отношение ко всем работни¬кам организации при выплате вознаграждения за результаты труда;
- предоставление работнику возможности участвовать в про¬цессе управления и давать советы руководителю в пределах своей компетенции;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.