Планирование потребности в персонале является:
- начальной ступенью кадрового контроллинга
- заключительной ступенью кадрового контроллинга
- начальной ступенью процесса кадрового планирования
- промежуточным этапом между кадровым планированием и кадровым контроллингом
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.