Если в коллективный договор (соглашение) включены условия, ухудшающие положение работника по сравнению с законодательством о труде, то
- коллективный договор или соглашение действительны полностью
- коллективный договор или соглашение действительны после исключения таких условий
- коллективный договор или соглашение не подлежат применению
- коллективный договор или соглашение являются недействительными
- такие условия недействительны, а в остальной части коллективный договор или соглашение действуют
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.