- воздействие на персонал путем денежных выплат и предоставления иных материальных прав
- прогнозирование численности персонала, необходимого для реализации стратегии развития организации
- процесс приспособления к новым условиям работы в результате изменений в составе работников подразделения
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.