Активное сопротивление возникает когда:

  • соотрудники сознательно выполняют работу некачественно
  • сотрудники лично не хотят участвовать в мероприятиях по внедрению изменений
  • халатное отношение к работе

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.