Активное сопротивление возникает когда:
- соотрудники сознательно выполняют работу некачественно
- сотрудники лично не хотят участвовать в мероприятиях по внедрению изменений
- халатное отношение к работе
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.