- сформировавшийся, действенный, эмоционально окрашенный образ организации или отдельных её составляющих, наделённых определёнными характеристиками, основанными на реальных или приписываемых перцептивных свойствах конкретной организации, обладающих социальной значимостью для воспринимающего
- это одна из важных и необходимых составляющих корпоративной культуры, определяющих и фиксирующих идентичность и индивидуальность организации
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.