К недостаткам временного найма (с точки зрения нанимающей организации) относится то, что

широкие возможности выбора
организации не приходится выплачивать им премии
временный работник обычно не знает специфики работы организации
организации не приходится обеспечивать компенсациями и заботиться о последующем продвижении по службе
временного работника можно как принять, так и уволить в любое время в зависимости от требований выполняемой им работы

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.