Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает право обжаловать в суд:
- бездействия работодателя при обработке и защите персональных данных.
- отказ в заключении трудового договора;
- отказ в повышении заработной платы;
- прекращение трудового договора;
- расторжение трудового договора по результатам испытания;
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.