Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает право обжаловать в суд:

  • бездействия работодателя при обработке и защите персональных данных.
  • отказ в заключении трудового договора;
  • отказ в повышении заработной платы;
  • прекращение трудового договора;
  • расторжение трудового договора по результатам испытания;
Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.