Оценка качества набранных работников

не является информативным показателем, и не проводится в силу объективности адаптационных процессов
представляет собой усредненный показатель качества выполняемой работы, набранными работниками
проводится в индивидуальном режиме линейным руководителем в ходе наблюдения
является существенным показателем качества найма и проводится по определённой методике

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.