Оценка эффективности деятельности подразделений управления персоналом, умений и готовности формировать команды для решения поставленных задач - это системный процесс, направленный на:

соизмерение затрат и результатов, связанных с деятельностью кадровых служб;
соотношение затрат на функционирование кадровых служб с прибылью организации.
соотношение результатов деятельности кадровых служб с итогами деятельности других подразделений.
соотношение результатов деятельности кадровых служб с итогами деятельности организации в целом;

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.