Основными функциями подсистемы развития персонала являются (при необходимости указать несколько):
- a. организация трудовых отношений
- b. переподготовка и повышение квалификации работников
- c. планирование и прогнозирование персонала
- d. работа с кадровым резервом
- e. разработка стратегии управления персоналом
- f. переподготовка и повышение квалификации работников
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.