В какой форме лучше поощрить сотрудника за качественно выполненную работу?

не нужно поощрять сотрудника за конкретную работу
поощрение должно быть публичным
поощрение может быть отложено на некоторое время
поощрять сотрудника лучше с глазу на глаз
форма не имеет значения

Для просмотра статистики ответов нужно залогиниться.