Соответствие функции организационной культуры ее характеристике

адаптивная
мотивационная
облегчает взаимное приспособление работников к организации и организации к работнику
регулирующая
создает необходимые стимулы для эффективной работы и достижения целей организации
указывает на то, как люди должны себя вести в процессе работы

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.