Если
в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то трудовой договор
считается заключенным на
- на
срок 1 год
- на
срок 5 лет
- неопределенный срок
- это
незаконно, в договоре обязательно должен быть указан срок действия договора
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.