К показателям оценки степени укомплектованности кадрового состава, характеризующим эффективность деятельности подразделений управления персоналом, относятся:
- показатели качества продукции
- соответствие профессионально-квалификационных характеристик работников требованиям рабочих мест, производства в целом
- соответствие численности работников числу рабочих мест
- соотношение издержек, необходимых для обеспечения организации квалифицированной рабочей силой соответствующего количества и качества, и полученных результатов деятельности
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.