Подход, рассматривающий организацию как некоторую целостность, состоящую из взаимосвязанных частей, каждая из которых вносит свой вклад в характеристики целого:
- системный подход
- процессный подход
- ситуационный подход
- количественный подход
- организационный подход
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.