Делегирование полномочий позволяет…
- Более жестко наказывать за провинности.
- Более оперативно реагировать на
различные непредвиденные ситуации.
- Более равномерно распределять нагрузку
на сотрудников.
- Облегчать сотрудникам рабочий режим.
- Повысить эффективность работы
подразделения или группы.
- Привлекать сотрудников к творчеству.
- Распределить среди подчиненных рутинные
текущие задачи.
- Уходить от ответственности.
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.