При разработке организационной структуры применяются принципы:

структуризации целей
прозрачности и стабильности
экономичности и эффективности
функционально-стоимостного анализа
преемственности и персональная ответственности
соответствия стратегическим целям и комплексности

К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос, но мы работаем над этим.