Сравнение фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью– это:
- текучесть кадров
- оборот по приему рабочих
- оборот по выбытию работников
- обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами
- коэффициент постоянства состава персонала предприятия
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.