Кадровая политика государства – это:
- способ воздействия на коллективы и на отдельных работников с целью осуществления координации их деятельности в процессе функционирования организации.
- совокупность принципов, методов, форм, организационного механизма по выработке целей и задач, направленных на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала
- формирование стратегии кадровой работы, установление целей и задач, определение научных принципов подбора, расстановки и развития персонала, совершенствования форм и методов работы с персоналом в конкретных исторических условиях того или иного периода развития страны;
К сожалению, у нас пока нет статистики ответов на данный вопрос,
но мы работаем над этим.