Процесс выявления потребности организации в человеческих ресурсах и составления планов по удовлетворению этих потребностей, называется:
- планирование преемственности
- планирование человеческих ресурсов
- прогноз потребности в персонале
- разработка программы по созданию резерва
Для просмотра статистики ответов нужно
залогиниться.